Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Ekonomi, Sosyoloji, Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Yetenek kazanımı ekiplerinde en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon ve problem çözme becerisi yüksek,
• Sorumluluk sahibi ve yeni projeler üretme konusunda istekli,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Migros’un büyüme stratejisinde geleceği birlikte tasarlayacağımız yeteneklere ulaşmak, seçim (işe alım) sürecini gerçekleştirmek,
• Aday deneyimi sürecinin tasarlanması, yönetilmesi ve iyileştirilmesi çalışmalarına liderlik etmek ve çalışmaları yürütmek,
• Yetenek Kazanımı süreçlerinin geliştirilmesi ve yeni yaklaşımlara öncülük etmesi için sürekli iyileştirme faaliyetlerine liderlik etmek,
• Yetenek Kazanımı süreci verimliliğini arttırmak için öneriler sunmak,
• Yetenek kazanımı süreci ile ilgili adımlardaki durumlara yönelik paydaşların ve IK iş ortaklarının da kullanabileceği dashboardlar/raporlamalar yapmak.